Tallink Silja AB
Företagets ledning
Jobba på Tallink Silja
Rekryteringsprocessen
Arbeta ombord
Funktionerna i land
Internationella Tallink Silja
Studerande
Öppen ansökan
Kontakta oss
Lediga jobb
Sommar Jobb

Rekryteringsprocessen

Vi söker kontinuerligt duktiga och kompetenta medarbetare, både för tillsvidareanställning samt till vår vikariebank som vi arbetar mycket aktivt med.

Under rubriken Lediga Jobb hittar du vad vi söker för tillfället. Längst ned på aktuell sida lägger du in din ansökan för specifik tjänst. Kom ihåg att skicka med din CV. De som går vidare i rekryteringsprocessen kallas till intervju med efterföljande referenstagning. För arbetsledartjänster samt tjänster som kräver specialistkompetens sker också en lämplighetsbedömning.

Vid behov annonserar vi också externt, ex i dags- och facktidningar, på yrkesskolornas anslagstavlor samt söker via olika rekryterings-sajter.

Du är även välkommen att lägga in en Öppen ansökan. Du kan själv välja att lägga in din intresseanmälan under "sjöjobb" eller "landjobb" under rubriken Ansökan. Vi går regelbundet igenom ansökningarna och kontaktar aktuella kandidater då behov uppstår. Du kan själv välja att låta din ansökan vara aktiv i 3 eller 1 månad, då du lägger in den. 

Om du inte har blivit kontaktad av oss inom 3 månader efter att du lagt in din ansökan innebär detta att vi ej har haft behov av din kompetens och din ansökan tas automatiskt bort. Du är självklart välkommen att lägga in din ansökan på nytt om du vill finnas kvar i vår rekryteringsbank.

Den stora rekryteringen av framförallt Cateringpersonal inför sommarsäsongen påbörjas i februari/mars varje år.

För mer information om de krav som ställs för att arbeta ombord, se under rubriken  "Arbeta ombord" och "Våra krav". Ex är minimiåldern 20 år, för att arbeta inom driften krävs vissa behörigheter, svenska är säkerhetsspråket ombord, finska är en merit i befattningar med kundkontakt.

 
 
Skriv ut Tipsa en vän